« Le secret pour avancer,
c'est de commencer».
Mark Twain
Voyage vers le zéro accident
Nos activités
Nos activités
Nos valeurs
Nos valeurs
L'Excellence
Parce qu’elle ne signifie pas « perfection », l’Excellence c’est faire du mieux que l’on peut avec le temps et les ressources qui sont à notre disposition.
C’est avant tout un état d’esprit qui mêle envie de bien faire, générosité, persévérance et humilité.
La Responsabilité
Notre responsabilité sous-entend du respect, de la bienveillance, de l’exigence et de l’exemplarité, autant de valeurs indispensables pour fédérer les équipes et faire grandir la culture SST* de vos entreprises.
Le Pragmatisme
Être pragmatique permet d’aborder la sécurité avec simplicité, efficacité et adaptabilité dans l’optique de rendre nos clients indépendants dans leur démarche SST*. Tous nos outils, formations, accompagnements et séminaires sont faits sur mesure pour répondre au mieux à vos besoins spécifiques.
La Passion
Confucius disait : « Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. » Nous vivons notre métier avec passion, tout en prenant le recul nécessaire pour être pleinement à votre écoute et pour vous guider avec sérénité.
Notre
mission
Notre mission
Fondée en novembre 2018 par Johanna BLANC, EXCELIA Solutions propose des parcours d’accompagnement et des formations, en management de la Prévention des risques au travail.
Chez EXCELIA Solutions, nous sommes convaincus que chacun d’entre nous a entre ses mains tous les leviers pour éviter un accident. Grâce à notre expertise terrain de plus de 25 ans, nous apportons à nos clients des solutions sur mesure pour améliorer la culture sécurité de leurs entreprises et favoriser la discipline opérationnelle.
Nos expériences dans les secteurs de la métallurgie, de la sidérurgie, du BTP, du textile, du ferroviaire, de l’agro-alimentaire, de l’automobile, des cimenteries, des carrières, ou encore du transport ont forgé notre perception des risques et ont façonné notre grande expertise dans la connaissance des outils et des bonnes pratiques.
Toutes nos missions démarrent d’une page vierge, que nous co-écrirons avec nos clients, toujours dans une approche humaine et bienveillante.
« L'impossible n'est qu'une opinion. »
Paulo Coelho
Notre force ? Croire au « Tout est possible. »
Notre objectif ?
Donner ou redonner du sens aux actions et aux messages de prévention pour cultiver l'envie et la responsabilisation de tous les collaborateurs.
C'est en associant les équipes au projet, en capitalisant sur les erreurs (vs les fautes) et en créant les conditions de l'expérimentation en sécurité, que chacun d'eux identifiera ses propres leviers et ce qu'il y gagne.
Et, pourquoi pas, mettre un peu de « fun » pour insuffler une dimension positive, engageante et plus enthousiaste à votre démarche de prévention !
Osez un accompagnement sur mesure vers le zéro accident
Nous nous déplaçons partout en France et dans les pays francophones (DOM-TOM, Luxembourg...).
Renforcer l'engagement de sécurité
Atteindre l'excellence en sécurité
« L'attitude est une petite chose qui fait une grande différence. »
Winston Churchill
Notre métier
Notre métier
Diagnostiquer la maturité de votre entreprise en management de la prévention.
Structurer et accompagner vos projets de transformation de la culture Sécurité.
Former, pour développer le leadership sur le terrain de vos managers.
Co-construire et animer vos événements pour fédérer les équipes.
Vous faire toucher du doigt l’Excellence en Prévention des risques au travail.
Cultiver l'envie et la responsabilisation de tous les collaborateurs
Adaptation personne en situation de handicap
Accessibilité des personnes handicapées
EXCELIA Solutions souhaite accompagner son public dans des conditions optimales.
Nous apportons une attention particulière à l’accessibilité des personnes en situation de handicap et veillons à adapter nos méthodes pédagogiques et les lieux d’accueil aux différentes situations.
Un entretien préalable est fait pour aménager au mieux la formation.
Contactez notre référente handicap au moins 15 jours avant le début de la formation :
Johanna BLANC - 06.29.23.78.82 ou contact@excelia-solutions.fr
Des formations certifiées
La certification qualité a été délivrée au titre de la qualification suivante : ACTION DE FORMATION
Formation ''coach interne Dialogue Sécurité''
Session de formation des directeurs aux interactions managériales
Atelier ''remontées des Presqu'accidents et Situations à Risques''
Retours à chaud en fin de formation
Créer une dynamique collective en SST*
Manager par la Sécurité plutôt que manager la Sécurité
Vous connaissez certainement le concept du « Leading through safety ».
Même si la sinistralité au travail dans les entreprises en France tend à diminuer, un décès ou un accident est toujours un événement de trop, inacceptable. Et l'on ne connait pas d'entreprise qui se porte mal dès lors qu'elle possède une démarche de Prévention efficace.
Transformer votre culture sécurité
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Définition et pilotage de la vision sécurité et des feuilles de route.
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Production de supports pour l'animation des causeries ou du 1/4 d’heure sécurité.
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Déploiement de l'analyse avant intervention et meilleure anticipation.
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Diagnostic de maturité managériale ou évaluation de la culture Sécurité.
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Élaboration du DUER : un outil puissant de priorisation, de formation et de pilotage.
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Rédaction de standards et des règles qui sauvent la vie.
Devenir un leader en prévention
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Montée en compétences des fonctions HSE (priorisation, posture dans l'animation).
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Accompagnement sur le terrain des donneurs d'ordres lors des plans de prévention et audits chantier.
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Form'action ( « Leading by doing » ) des managers sur le terrain dans leurs routines pour libérer le plein potentiel de leur leadership et leur exigence individuelle.
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Accompagnement aux visites et interactions managériales.
Renforcer la vigilance partagée
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Perception des risques : réapprendre à observer et à voir les risques.
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Influence sur les comportements par la prise de conscience et la bienveillance.
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Culture du feedback et reconnaissance positive.
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Observation et identification des lignes de tir.
Audit dans un laveur à betteraves
Séance de form'action sur le terrain
Formation des opérateurs à la perception des risques
Accompagnement d'une manager avec son équipe
Atelier des pairs - Définition des engagements en sécurité
La formation, un levier essentiel
EXCELIA Solutions propose des formations sur mesure en management de la prévention, sur des outils concrets et techniques de la SST* ou sur des méthodes et des concepts.
Sur les 7 dernières années :
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117 managers accompagnés
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1406 participants formés
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1565 heures de formation délivrées
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97% en satisfaction globale évaluée par les participants
Les modalités pratiques sont étudiées en amont avec nos clients : durée, nombre de stagiaires, dates, lieux et répartition théorie / pratique.
Une approche novatrice
Nous favorisons des formations interactives, ludiques et participatives. Les modules sont construits de manière à délivrer un maximum de connaissances et à mobiliser pleinement les stagiaires pour optimiser la mémorisation en quittant la formation.
Les méthodes andragogiques utilisées par les formateurs d'EXCELIA Solutions en font des formations très opérationnelles, riches de partages d'expériences et d'exemples concrets.
Les formations proposées s'adaptent à toutes les fonctions et responsabilités dans l'entreprise, en tenant compte de votre réalité quotidienne.
Mise en pratique - Formation Dialogue Sécurité
Utiliser la puissance du collectif en Prévention des risques
En plus de rendre les outils simples et pragmatiques, EXCELIA Solutions intervient pour redonner du sens à votre démarche afin qu'elle soit appréhendable par l'ensemble des collaborateurs.
« On ne change que ce dont on a conscience », alors nous vous proposons d’élever les consciences.
Notre devise : une démarche SST* doit fonctionner même en l’absence des fonctions HSE ou direction. Pour cela, il est important de fédérer les équipes autour de la démarche, de la dédramatiser et de la rendre accessible.
Les journées ou semaines Santé & Sécurité
Les équipes d'EXCELIA Solutions se mobilisent pour définir, organiser et animer vos évènements, et vous proposer des moments conviviaux (ex. : ateliers de massages, bains sonores, échauffements, yoga du rire...)
Les journées Managers de proximité
Co-animées avec les membres du CODIR, ces journées permettent de créer un moment privilégié, sans tabou et constructif autour des rôles et responsabilités de toute la ligne hiérarchique.
Journée sécurité - Atelier bien-être
Groupes de travail ''Feuille de route Sécurité"
Journée Rôles et Responsabilités - Manager de proximité
Journée au vert - Déploiement d'une charte managériale
Les séminaires
Pour écrire la vision et les valeurs SST* de votre entreprise, ou encore pour acter une charte d'attitudes managériales. Les talents et les forces de chacun des collaborateurs. Nos consultants garantissent la réalisation de journées de séminaire animées, ludiques et mémorables tout en garantissant les livrables attendus : une véritable mise au vert, au programme co-construit avec vous. Nous nous efforçons de vous surprendre pour faire de ces journées des moments non conventionnels.
Les webconférences
Un message de retour de congés, de début d'année ou encore le lancement d'un temps fort ou d'une démarche, connectez votre équipe à distance autour d’un sujet de manière interactive. Nous vous aiderons à faire de ces évènements des moments collectifs marquants.
Les rencontres du réseau
Dédiées aux fonctions Sécurité, comme une académie, ces journées permettent de créer du lien et du partage entre les fonctions Sécurité d'un même groupe. EXCELIA Solutions vous aide à structurer votre programme et vous propose l'intervention de conférenciers.
Les ateliers de codéveloppement
Le codéveloppement est une méthode d’apprentissage entre pairs centrée sur l’échange d’expériences et la résolution de problématiques concrètes.
En tant que facilitatrice, mon rôle est de suivre un cadre structuré qui favorise l’écoute, la réflexion collective et l’action. En alternant les rôles de « client » (porteur d’un sujet) et de « consultants » (contributeurs),
les participants développent leurs compétences, leur posture professionnelle et leur capacité à agir avec plus de recul et d’efficacité.
Découverte de la Bradley curve par la Direction des Achats
Séminaire de dirigeants - Vision et stratégie Sécurité
*SST : Santé & Sécurité au Travail
Témoignages
Témoignages
L’amélioration de la performance globale passe par le soin que l’on apporte à nos équipes. De ce fait, une entreprise durable a obligatoirement une forte culture en Sécurité. Cela demande une rupture dans nos pratiques managériales, un changement de mindset et un engagement sincère et réel au quotidien. Johanna nous accompagne depuis plus de six années à travers des séminaires, formations aux outils, analyses terrain. Nous avons déjà bien évolué et ses compétences, son approche pragmatique et directe, sa légitimité dans le domaine nous apportent énormément. Merci pour se support indispensable à l’atteinte du « 0 ACCIDENT » car c’est possible !
Vincent B. - Directeur d'usine
TEREOS
EXCELIA Solutions nous a accompagnés sur la construction de la feuille de route et de l’ambition Sécurité du groupe. Nous avons également eu le plaisir de travailler avec Johanna et ses équipes sur des sujets tels que le « Temps fort SST », la formalisation des règles qui sauvent, le DUERP/PAPRIPACT, les séminaires Chefs d’équipe, les formations aux Observations et au Dialogue Sécurité… À chaque fois, l’approche a été professionnelle, avec beaucoup d’écoute, de respect et de bienveillance. EXCELIA Solutions a une forte expertise métier et est un vrai support pour l’accompagnement des équipes au changement de la culture Sécurité.
Emmanuel A. - Responsable Santé & Sécurité
Groupe PANZANI
J'ai été accompagné par Johanna afin de développer mes compétences en coaching et d’instaurer une culture prévention au sein de mon entreprise. Grâce à son expertise, son expérience et à ses feedbacks structurés, j'ai pu acquérir les compétences nécessaires pour répondre aux besoins des salariés et de la direction de l'entreprise. Sa transparence, son soutien constant, sa bienveillance et ses conseils pratiques ont été essentiels aussi bien professionnellement que personnellement. Encore merci à toi.
Mickael G. - Chargé QPE
COLAS
J'ai pu participer à des formations ou des séminaires Sécurité avec Johanna d'EXCELIA Solutions depuis 2 ans.
J'ai particulièrement apprécié son énergie, sa rigueur et sa bienveillance pour accompagner autant les opérationnels de terrain que des dirigeants. Son approche centrée sur l'humain et le comportement nous permet rapidement d'identifier les leviers pour conduire les changements attendus : pour nous-mêmes en premier lieu, et pour nos équipes ensuite. Son exigence et son « parler-vrai » sans détour, nous pousse à identifier de vrais axes de progrès individualisés. Et cela nous fait tous grandir et progresser !
Dallah M. - Directeur Cluster Sud
TEREOS
Nous collaborons avec Johanna depuis quelques années dans le domaine de la sécurité des personnes. Johanna accompagne TEREOS dans le développement de sa culture et du leadership en Sécurité de notre groupe en Europe. Nous apprécions tout particulièrement la démarche « Dialogue sécurité » proposée par EXCELIA Solutions, et avons sur cette base, développé avec son support un programme global à destination de l’ensemble de nos sites industriels en Europe. Johanna et ses équipes ont été des partenaires clés dans la construction puis l’organisation d’une série de séminaires à destination de l’ensemble de notre ligne managériale industrielle, depuis les leaders du groupe jusqu’aux opérationnels de terrain. Ce programme « leadership et culture » est à ce jour une réussite, nous en attendons beaucoup en termes d’amélioration de notre accidentologie !
Dominique B.
Directeur Excellence Industrielle Europe - TEREOS
C'est la deuxième fois que je fais appel à Johanna BLANC d'EXCELIA Solutions pour nous accompagner dans nos problématiques de management de la sécurité"
Johanna nous apporte des outils pragmatiques faciles à utiliser chaque jour. Elle dédramatise la sécurité auprès des équipes et des managers par les messages qu'elle passe.
Assertive et fortement investie, elle a un leadership naturel qui est particulièrement bien accueilli par les équipes sur le terrain.
Chez PANZANI, elle nous a permis de poser des bases saines autour des rôles et responsabilités en Santé & Sécurité, mais aussi en nous apportant son œil expert pour définir les règles qui sauvent la vie.
Johanna a pu nous faire bénéficier de son réseau de consultants très complémentaires dans l'approche qu'elle propos. Merci à elle.
Pascal B. - Directeur Industriel
Groupe PANZANI
Johanna BLANC d'EXCELIA Solutions m'a accompagné lors de ma prise de poste en tant que Responsable HSE chez Heidelberg Materials.
Un accompagnement sur mesure qui a commencé par un diagnostic de mon poste. Trois ans après, Johanna est toujours à l'écoute et disponible si j'ai besoin.
Johanna BLANC, est une consultante très attentive et bienveillante, qui n'a pas hésité à me partager de nombreux outils de management de la sécurité mais aussi des approches et postures nécessaires à la réussite de mes missions.
A titre personnel, son accompagnement m'a également beaucoup aidé. Je la recommande fortement.
Maryem A. - Responsable HSE
Heidelberg Materials
EXCELIA Solutions nous a accompagnés pendant un an pour faire évoluer la posture sécurité de nos managers. Avec Johanna BLANC, nous avons travaillé la démarche d’Exigence Individuelle et mis en place de nouveaux outils tels que le dialogue sécurité et les quarts d’heure sécurité, qui ont tout de suite trouvé leur place et convaincu nos managers par leur pertinence au quotidien.
L’accompagnement de Johanna, basé sur l’écoute, la bienveillance et son expertise du terrain, a redonné du sens à nos pratiques et a vraiment changé la dynamique : aujourd’hui, les managers s’impliquent davantage, proposent des thèmes pour l’animation des quarts d’heure et osent davantage intervenir. EXCELIA Solutions reste pour nous un appui important pour continuer à faire évoluer notre culture Sécurité, et le travail mené toute cette année 2025 nous donne une base solide pour poursuivre nos efforts vers le zéro accident.
Sarah G. – Coordinatrice SSE
CALOR
Un programme de leadership à la sécurité a été mis en œuvre chez Vossloh et nous avons eu recours à Johanna BLANC pour nous accompagner dans le déploiement de cette nouvelle culture sécurité.
Entre autres, les formations et tutorats au dialogue sécurité ont permis aux managers de proximité de gagner en légitimité et en posture dans leur leadership au service de la sécurité.
Un véritable "step change" pour les équipes Vossloh.
Patrick L. - COO
VOSSLOH
Formulaire de contact
Formulaire de réclamation
« Ta vocation est là où tes talents et les besoins du monde se croisent. »
Aristote
La fondatrice
Johanna BLANC
Senior consultante en Prévention des risques au travail
Originaire de Normandie, maman de deux ados, j’ai débuté ma carrière en 2001 en tant qu’ingénieure dans le Service sécurité du site industriel ALSTOM de Tarbes. Déjà animée par l’envie de structurer les organisations SST*, pour les rendre accessibles à tous, simples et efficaces, j’ai fait mes premiers pas aux côtés d’un avant-gardiste de la Prévention des risques au travail, mon manager. Il avait tout compris car il parlait de « Prévention » avec un grand « P ». Il savait où mettre l'énergie pour enrayer l’accidentologie et embarquer les équipes.
Mes expériences professionnelles m’ont conduite ensuite, toujours dans des fonctions de responsable HSE, au sein de groupes tels que Valeo, Saint Gobain ou ArcelorMittal. Accompagnée, coachée, formée alors par les leaders de la sécurité, je suis - comme je m’amuse à le dire - un « produit DuPont® ».
La période 2011 - 2018 fut ma plus belle réussite professionnelle en industrie, au sein du Comité de direction du site ArcelorMittal de Bourg-en-Bresse. En deux ans, nous avons réussi un vrai projet de transformation de la Sécurité, et avons maintenu le « zéro accident » ensuite pendant plusieurs années.
Remettre les femmes et les hommes de l’entreprise au cœur de la démarche, pour atteindre l’excellence en Prévention des risques, a été l’une des clés de la réussite.
Du leadership, une envie folle de déplacer les montagnes, d’y croire, de convaincre, de fédérer les équipes autour de la démarche SST*… Toute cette énergie a été récompensée puisque cette usine est devenue un site benchmark pour des enseignes comme MICHELIN, TECHNIP ou NEXANS.
Fin 2018, j’aspire à autre chose, j’ai besoin de partager mes expériences, d’apporter mon expertise, d’accompagner des managers, de les voir grandir dans leur posture de leaders. J'obtiens alors différentes certifications dont celle de Formateur en entreprise, RNCP aux outils de coaching, Auditeur IRCA, Facilitatrice en codéveloppement et décide de prendre mon envol en fondant EXCELIA Solutions.